Cuidar a Quienes nos Cuidan

Cuidar a quienes nos cuidan no es solo un lema de campaña; es una urgencia de Estado que el Perú ya no puede postergar más. Como psicóloga y gestora de políticas públicas, he recorrido hospitales y escuelas rurales. Allí, la vocación se enfrenta a diario contra un sistema que agota y enferma. Hoy, nos enfrentamos a una crisis de salud mental sin precedentes en nuestros sectores esenciales. Esto requiere firmeza institucional y conocimiento técnico.

La "nueva normalidad" post-pandemia ha revelado una fractura sistémica profunda. Ya no hablamos de cansancio pasajero, sino de una cronificación del desgaste emocional en médicos, enfermeras y docentes. Hemos normalizado el sacrificio extremo de quienes sostienen el bienestar del país. Sin embargo, ignoramos que un servidor quebrado emocionalmente no puede brindar la atención de calidad que nuestra población merece.

El diagnóstico: Por qué debemos cuidar a quienes nos cuidan

Las cifras recopiladas hasta el 2025 son devastadoras: el 70% de los trabajadores en el Perú sufre hoy de estrés crónico. Esta cifra se agrava en los sectores de salud y educación. En estos rubros, 1 de cada 6 profesionales padece el Síndrome de Burnout en grado clínico. Este agotamiento emocional severo es el resultado de condiciones estructurales no resueltas.

En mi experiencia como psicóloga en centros de salud de Andahuaylas y Huánuco, viví de cerca cómo la precariedad laboral se traduce en ansiedad. Actualmente, el 47.1% de los profesionales asistenciales presenta niveles altos de burnout. Además, el repunte del 500% en la ideación suicida atendida en el Instituto Nacional de Salud Mental es alarmante. Es el indicador más claro de que la resiliencia de nuestros cuidadores se ha quebrado.

Causas estructurales: El Estado como empleador precario

Este malestar no es una debilidad individual, sino el producto de determinantes estructurales. El régimen CAS y la tercerización generan una "ansiedad de futuro" constante. La temporalidad contractual impide cualquier planificación vital. Esto mantiene al trabajador en un estado de alerta permanente ante la posible no renovación.

Asimismo, la sobrecarga es inhumana. Mientras los estándares sugieren una enfermera por cada 6-8 pacientes, en hospitales del MINSA encontramos ratios de 1:30. En educación, existen registros de hasta 80 estudiantes por docente en regiones como Loreto. Esta matemática del colapso genera en el profesional un sentimiento crónico de insuficiencia y culpa.

Estrategia para cuidar a quienes nos cuidan desde el Senado

Como Senadora de la República, mi función será ejercer las facultades de revisión, control y fiscalización. El sistema bicameral me otorga poder para garantizar que el bienestar de nuestros servidores públicos sea una prioridad real. Trabajaremos para que el Estado asuma su responsabilidad técnica y humana.

1. Revisión técnica para el reconocimiento del Burnout

Desde la Cámara Revisora, examinaré con rigor las iniciativas que busquen modificar la Ley N° 26790. Es vital incluir el Síndrome de Desgaste Profesional como enfermedad ocupacional para cuidar a quienes nos cuidan de forma legal. Mi compromiso es garantizar que estas normas activen el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). Esto permitirá el descanso médico pagado y la rehabilitación financiada.

2. Fiscalización presupuestal y Unidades de Bienestar

A través de la Comisión de Presupuesto, fiscalizaré la asignación de recursos para las Unidades de Bienestar Emocional (UBE). No permitiremos que estos fondos se diluyan en burocracia. Supervisaré que estas unidades cuenten con presupuesto propio y autonomía. Deben realizar tamizajes anuales de riesgos psicosociales y brindar atención confidencial a los trabajadores.

3. Control de seguridad para cuidar a quienes nos cuidan en zonas rurales

El personal SERUMS y los docentes rurales no pueden seguir en la indefensión. Controlaré que las transferencias presupuestales a regiones estén condicionadas a la certificación de "Vivienda Digna". Asimismo, ejerceré control sobre la implementación de la Ley N.º 31333. Mi meta es asegurar que se sancione efectivamente la agresión contra servidores públicos en ejercicio de sus funciones.

Visión de futuro: Un pacto por el bienestar de todos

Un país que cuida a quienes lo cuidan es un país que se encamina hacia el desarrollo real. Imagino un Perú donde el médico entra a emergencias sintiéndose protegido por su institución. Sueño con un docente rural que tiene el soporte emocional necesario para transformar la vida de sus alumnos. Lograr esto es posible si priorizamos la salud mental en la agenda legislativa.

Recuperar la salud mental de nuestros maestros y personal de salud es el primer paso para reconstruir el pacto social. Las inversiones en bienestar no son gastos; son la garantía de servicios públicos humanos y eficientes. Al cuidar a quienes nos cuidan, estamos asegurando el futuro de todas las familias peruanas.

Mi Compromiso Senatorial

Soy Cecilia Villanueva Oshiro, psicóloga con maestría en Gestión de Políticas Públicas. Mi compromiso desde el Senado será revisar técnicamente cada norma que impacte en la salud y la educación. Fiscalizaré la ejecución eficiente del presupuesto y aseguraré que el Estado deje de ser un empleador precario. Seré la voz que defienda el bienestar de sus trabajadores.

Cecilia Villanueva Oshiro Candidata al Senado Nacional #28 por Fuerza Popular